Centros de investigación
Centros de Investigación
INPEAU – Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária
Los objetivos del grupo son generar, difundir y preservar el conocimiento científico y tecnológico desarrollado en el área de la Administración Universitaria, apuntando a la construcción de un sistema de educación superior moderno.
Coordinador: Pedro Antonio de Melo.
NECAT – Núcleo de Estudos de Economia Catarinense
NECAT tiene como objetivo promover la enseñanza, la investigación y la extensión en temas relacionados con el desarrollo socioeconómico de Santa Catarina en el ámbito de la UFSC. Este objetivo se materializará a través de una serie de actividades, entre las que se destacan: la oferta de cursos regulares sobre la economía de Santa Catarina en la forma de disciplinas optativas; organización de eventos, seminarios y conferencias sobre temas que articulan el desarrollo socioeconómico de Santa Catarina; realización de investigaciones específicas por parte de los miembros principales; elaboración de textos, artículos y libros sobre la socioeconomía de Santa Catarina; dirección de monografías, disertaciones y tesis sobre temas relacionados con la economía de Santa Catarina; y participación en foros gubernamentales y empresariales que discuten la realidad y los desafíos del desarrollo de Santa Catarina.
Coordinador: Lauro Francisco Mattei.
NEEGES: Núcleo de Estudos em Estratégia, Gestão e Sustentabilidade
Este grupo desarrolla investigaciones con diferentes enfoques teóricos y metodológicos, incluyendo temas relacionados con el entorno interno y externo de las organizaciones, dentro de las siguientes líneas: a) gestión de procesos, políticas y estrategia en el contexto organizacional; b) Sostenibilidad. Los resultados de los estudios del grupo se evidencian en la participación en congresos científicos de referencia y publicación en revistas evaluadas por la CAPES. El grupo agrupa investigaciones de iniciación científica, disertaciones y tesis.
Coordinadora: Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/8016758347912780
NEFIC – Núcleo de Economia e Finanças Comportamentais
Esta línea de investigación analiza el comportamiento individual y grupal ante la toma de decisiones riesgosas, utilizando como instrumentos la teoría de la prospectiva de Kahneman y Tverski (1979), la teoría de la utilidad realizada de Barberis y Xiong (2012), entre otros enfoques. Un interés reciente es el estudio de la transmisión de heurísticas y sesgos a través de las redes sociales, un nuevo campo de estudio llamado «finanzas sociales».
Coordinador: Newton Carneiro Affonso da Costa Junior.
http://dgp.cnpq.br/dgp/espelholinha/949744231397898357692
NICO – Núcleo de Inteligência Competitiva Organizacional em Marketing e Logística
NICO desarrolla estudios y actividades en Inteligencia Competitiva Organizacional en el área de marketing y logística en organizaciones públicas y privadas, especialmente en marketing relacional y comportamiento del consumidor. Los estudios se centran en Estrategias de Marketing y Logística de Mercados; Comportamiento del consumidor; Valor y relevancia de la marca; y, Sistemas de Información de Mercadeo como ventajas competitivas para las organizaciones.
Coordinadores: Rudimar Antunes da Rocha, Martin de La Martinière Petroll y Marco Antonio de Moraes Ocke y Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda.
NUPERH – Núcleo de Pesquisas em Recursos Humanos
El centro de investigación NUPERH ha desarrollado trabajo aplicado en el área de Gestión de Personas, a través de investigación no financiada a nivel de pregrado y posgrado. Especial atención a los énfasis prioritarios: negocios en general y relacionados con la Gestión Universitaria. Se espera desarrollar más investigación científica de esta naturaleza enfocada a la realidad de las micro y pequeñas empresas, así como de las entidades públicas, especialmente universidades públicas y/o privadas. El objetivo es profundizar los estudios sobre las principales prácticas de gestión de personas adoptadas por las organizaciones en general, considerando tanto el aspecto estratégico de los procesos de Recursos Humanos como la parte relacionada con el Comportamiento Organizacional y sus temas afines.
Coordinadores: Marcos Dalmau (UFSC) y Kelly C. B. T. Tosta (UFFS).
dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/2297601052395892
Observatório da Realidade Organizacional
El Observatorio es un grupo interinstitucional del que forma parte la UFSC y actualmente está vinculado también a unidades existentes en la Universidad Federal de Pernambuco (donde fue fundado en 2000) y en la Universidad Federal de Alagoas. El grupo se propone trabajar en discusiones sobre organizaciones, políticas públicas y desarrollo, buscando específicamente identificar diferentes prácticas organizacionales en el campo de las organizaciones y reflexionar sobre las diferentes perspectivas sobre el desarrollo y sus impactos en el contexto brasileño. El Grupo mantiene los siguientes temas de investigación: formas organizativas alternativas, políticas y gestión cultural, innovación social.
Coordinadora: Helena Kuerten de Salles Uglione.
Observatório de Mobilidade Urbana da UFSC
El Observatorio de Movilidad Urbana es un grupo multidisciplinar dedicado al análisis y discusión de las políticas públicas de movilidad urbana. El grupo está abierto a la discusión y participación de docentes, técnicos y estudiantes interesados en temas relacionados con la movilidad. El Observatorio surgió del desarrollo del Plan de Movilidad Urbana Sostenible de la Gran Florianópolis – PLAMUS, elaborado entre 2014/2015 por el Gobierno del Estado de Santa Catarina, y cuyos resultados generaron diagnósticos y directrices para la Región Metropolitana de Florianópolis.
Coordinador: Bernardo Meyer
https://observatoriodamobilidadeurbana.ufsc.br/sobre/.
ORD – Núcleo de Pesquisa em Organizações, Racionalidade e Desenvolvimento
El Centro ORD tiene como objetivo generar, difundir e intercambiar conocimientos en el campo de la gestión y las ciencias organizacionales, desde la perspectiva de la acción colectiva orientada a la transformación social a través del fortalecimiento de la democracia, la equidad social y el desarrollo socioambiental. Sus líneas de investigación son: Gobernanza ambiental, gestión y acción colectiva; Epistemología y sociología de la ciencia de la gestión; Racionalidad en las organizaciones; Desarrollo, gestión y organizaciones; Organizaciones, complejidad y representaciones sociales.
Coordinador: Prof. Mauricio Serva.
Strategizing: Social Practices & Processes
Partiendo del entendimiento de que la estrategia se lleva a cabo en un nivel micro, pero también conlleva todos los significados, modelos, herramientas, valores, etc., que se comparten en un nivel macro (Golsorkhi, Seidl, Rouleau, & Vaara, 2015), el fenómeno de la estrategia puede ser entendido desde: (i) diferentes enfoques onto-epistemológicos, (ii) diferentes teorías, concepciones, conceptos sociológicos y organizacionales, y (iii) procedimientos metodológicos innovadores y enfoques no tradicionales. Así, nuestro interés de investigación es investigar temas, conceptos y enfoques relacionados con: (i) las prácticas desarrolladas por diferentes practicantes y profesionales de la estrategia, por ejemplo, los gerentes medios como articuladores de la acción estratégica; (ii) el papel de las rutinas en la articulación de procesos y prácticas estratégicas; (iii) la dimensión sociomaterial y la participación de elementos no humanos en la elaboración de estrategias; (iv) los elementos lingüísticos implicados (discursos, narraciones, retórica, vocabularios); (v) iniciativas y prácticas en la paradoja entre la estrategia abierta y la acción estratégica de cierre; (vi) la naturaleza procesal (visión fuerte) y la temporalidad del fenómeno; (vii) el papel de la historia y la memoria en la formulación de estrategias; (viii) elaborar estrategias en contextos institucionales híbridos, extremos y pluralistas y/o espacios digitales; (ix) otros enfoques teóricos e interacciones para iluminar la formulación de estrategias. Nos dedicamos a pensar en problemas de investigación que puedan (re)discutir las lógicas y supuestos dominantes del área de estrategia desde ángulos específicos e idiosincrásicos de la realidad brasileña. El Grupo S:SP&P ha estado presentando resultados de investigación a través de disertaciones, tesis y artículos publicados en congresos y revistas nacionales e internacionales.
Coordinadoras: Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda (UFSC) y Natália Rese (UFPR).
